中共鹽城市第三人民醫(yī)院委員會
關于巡察整改情況的通報
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年10月30日至12月30日，區(qū)委第二巡察組對我院黨委進行了巡察。2021年2月4日，區(qū)委巡察組向我院黨委反饋了巡察意見。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作組織情況
（一）高度重視，認真履行整改工作的主體責任。院黨委把巡察整改工作作為當前全院工作的一項重大政治任務，切實履行主體責任，針對反饋的意見，認真討論整改方案，逐條制定整改措施，對整改落實階段的工作提出明確要求，院黨委制定出臺《中共鹽城市第三民醫(yī)院委員會上報< 關于貫徹落實區(qū)委巡察反饋意見的整改工作方案>報告》，院領導主動認領責任，帶頭抓好整改工作，要求全體干部職工要站在全面從嚴治黨的高度，進一步強化“四個意識”，切實增強思想自覺，不講條件、不打折扣、不留死角完成好巡察整改工作。
（二）以上率下，不斷加強整改工作的組織領導。院黨委成立落實區(qū)委巡察整改工作領導小組（市三醫(yī)委〔2021〕3號），由院黨委主要負責人任組長，班子成員為副組長，各職能處室負責人和業(yè)務科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由副院長、紀委書記兼任辦公室主任、副主任，黨委辦和紀檢監(jiān)察室負責整改工作的籌劃部署、協(xié)調(diào)推進、督促檢查等綜合協(xié)調(diào)工作。各黨支部同步落實巡察整改工作，做到上下聯(lián)動、協(xié)同推進。院黨委書記作為我院巡察整改工作的第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。領導班子成員按照責任分工，切實擔負起牽頭整改的責任，帶頭抓好分管領域的整改工作，加強協(xié)同，確保任務明確、責任明確、要求明確。圍繞反饋問題，逐條逐項、逐人逐事明確整改責任處室、責任人員，層層分解整改任務，逐一劃定整改期限，把責任細化到每個具體人員、具體崗位，確保大部分問題在三個月內(nèi)整改到位。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面落實整改工作的各項任務。堅持“統(tǒng)籌兼顧、全面整改，突出重點、明確責任，標本兼治、務求實效”的原則，按照院黨委提出的“主動認領、全面整改、重點整改、立行立改”十六字的巡察整改工作要求，采取切實可行的措施，著力解決我院在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗工作等方面存在的突出問題，全面提升全院廣大黨員干部拒腐防變意識、依法執(zhí)業(yè)意識，不斷提升公立醫(yī)院工作質(zhì)效，實現(xiàn)改進作風、推動工作、加快發(fā)展的目標，不斷提升三甲綜合醫(yī)院的內(nèi)涵建設和外部競爭力。
二、整改工作落實情況
（一）已整改完成的問題
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、立行立改，截至目前，共計30個問題已整改完成。
1.關于“醫(yī)?；鹗褂迷搭^治理、內(nèi)控機制還存有薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）提高政治站位，充分認識存在問題的嚴重性。深刻領會加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管的重要意義，正視存在的問題，落實主體責任、加強源頭治理、完善內(nèi)控機制、主動堵塞漏洞，扎緊制度籠子，切實維護醫(yī)?；鸢踩?。（2）深入開展自查自糾工作。按照《全市醫(yī)療保障基金源頭治理工作方案》的精神，重點圍繞掛床住院、誘導住院、虛構醫(yī)療服務、自行組套檢查、超藥品目錄限定支付范圍用藥、超標準收費、串換項目收費、套用編碼收費等違規(guī)行為，深入開展自查自糾。將駐點工作組反饋的問題與自查自糾工作有機結合起來，對不規(guī)范行為迅速制定整改措施，落實責任，逐項核查銷號處理，確保整改到位。（3）嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格政策。加強對醫(yī)療服務價格內(nèi)涵的學習和研究，對組套收費行為嚴格履行規(guī)定程序，未經(jīng)價格主管部門批準的，不得自行組套收費。加強對醫(yī)療服務價格政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴控超標準收費、重復收費、串換項目收費、套用編碼收費等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一例查處一例，絕不姑息。（4）嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險支付政策。加強對診療項目、藥品、醫(yī)用耗材等目錄的維護對照工作，確保醫(yī)保結算數(shù)據(jù)準確、規(guī)范、及時上傳。加強對醫(yī)用耗材進、銷、存的管理，堅決杜絕多記多收醫(yī)用耗材套取醫(yī)保基金行為。規(guī)范醫(yī)保限定支付范圍用藥，注重運用信息化手段，系統(tǒng)上進行維護，推進藥品限制性支付政策的落地，確保政策落實到位。（5）規(guī)范醫(yī)療服務行為。堅持以病人為中心，嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務診療規(guī)范，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，因病施治、對癥治療，避免發(fā)生超量用藥和過度檢查、醫(yī)囑和實際診療不一致等現(xiàn)象，不斷提升醫(yī)療服務品質(zhì)、提高醫(yī)療保障基金使用效率。
2.關于“堅持‘黨對一切工作的領導’意識不夠強，在統(tǒng)攬全局、抓大事議要事上政治擔當不夠，議事決策程序不夠規(guī)范”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）黨委中心組再次認真組織學習習近平同志系列重要講話和中央《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，對于新時期如何加強黨的領導，進行了深入的研究，進一步明確了黨在醫(yī)院一切工作中的領導地位。（2）修訂完善院黨委議事規(guī)則，明確院黨委會和院長辦公會決策范圍，規(guī)范決策程序。會前做好協(xié)商溝通，會上大家充分發(fā)表意見，重大事項采取表決形式。有關“三重一大”事項必須經(jīng)黨委會研究決定后實施，不得以行政會議或黨政聯(lián)席會議代替黨委會作出重大事項決策。（3）堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。主要領導率先垂范，自覺執(zhí)行民主集中制，做到凡屬重大問題都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行。在討論重大問題時，主要領導堅持“末位表態(tài)”。黨委會每月召開1-2次，特殊情況隨時召開，會前交換意見，會上充分討論，形成決議。（4）堅持職代會制度，重大問題交職代會討論通過后實施。暢通群眾反映問題的渠道，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表的形式，收集全院職工及社會對醫(yī)院改革發(fā)展的意見和建議，集思廣益，提高決策的科學性。
3.關于“院黨委班子規(guī)矩意識不夠強”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）院領導班子加強規(guī)矩意識。學習相關招標文件精神，嚴格按照省市區(qū)的相關要求執(zhí)行。（2）招標嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。在今后的基建工作中，嚴格按照國家、市、區(qū)及醫(yī)院相關招標條例進行招標。
4.關于“安全發(fā)展理念有待強化”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）認真學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)系列重要講話，切實將安全生產(chǎn)責任落實到位。層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。（2）完善醫(yī)院各項安全生產(chǎn)管理制度，今年將借等級醫(yī)院復評這個契機完善各項安全生產(chǎn)管理制度，嚴格實行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，齊抓共管，改變“各自為政”的管理局面，將各項安全生產(chǎn)管理制度落實到實處。（3）配電房于2020年7月起已實行雙人雙崗，持證上崗。（4）病區(qū)走廊盡量避免加床。2021年將按綜合目標考核標準嚴格考核。
5.關于“貫徹黨的十九大精神不系統(tǒng)不深入”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）制定中心組和各支部學習計劃，保證學習的系統(tǒng)性。黨委中心組把習近平新時代中國特色社會主義思想、中央關于加強黨的建設的一系列文件作為學習的主要內(nèi)容，分專題予以安排。對于習近平總書記的講話、中央新下發(fā)的文件，在第一時間內(nèi)組織學習，保證學習的計劃性和及時性。（2）把政治學習與解決醫(yī)院實際問題有機地結合起來。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把“四個意識”落實到治院興院各個方面。（3）今年4月份院黨委結合黨史學習教育及黨建工作薄弱點，舉辦“學黨史悟思想暨黨務能力提升班”，邀請市委黨校專家教授來院授課，院領導班子成員、支部書記、支委、黨員代表等170多人參加培訓，深化對理論的理解做到學習的常態(tài)化、多樣化。（4）中心組采取集體學習與自學相結合的方式，每月集中學習1次，小組成員理論聯(lián)系實際，積極展開討論，不斷提高政治理論水平。嚴格執(zhí)行中心組學習考勤制度，及時做好有關學習會議記錄。
6.關于“民主生活會辣味不濃”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）提高民主生活會質(zhì)量。黨委成員在會前要結合分工，廣泛征求意見，深入開展談心談話活動，對征集到的意見逐一進行梳理，形成有質(zhì)量的發(fā)言提綱。（2）按照區(qū)委組織部《關于進一步提升民主生活會質(zhì)量的通知》精神，遵循“團結-批評-團結”的方針，圍繞存在問題，聯(lián)系思想和工作實際，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，開展批評和自我批評。（3）民主生活會后，院黨委成員要針對查擺出來的問題，進行再梳理再聚焦，逐個進行研究，明確整改重點，針對性地提出詳細具體的整改措施，并形成整改方案，明確整改目標、整改責任和整改期限。（4）黨員領導干部定期參加支部組織生活并上黨課。院紀委每年要對班子成員參加雙重組織生活情況進行專項檢查。
7.關于“意識形態(tài)工作思想認識有待提高”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）抓好領導班子成員的理論學習，4月份邀請市委黨校專家來院專門就意識形態(tài)工作進行授課。著力提高抓好意識形態(tài)工作對于加強黨的政治建設重要性的認識，增強抓好意識形態(tài)工作的責任感、使命感。將意識形態(tài)工作列入醫(yī)院年度工作目標和黨建目標，進一步落實責任，要求領導班子及成員在民主生活會上和年度述職述廉報告中體現(xiàn)意識形態(tài)工作履職情況。（2）進一步明確黨委對分管意識形態(tài)工作的領導責任，完善并實施《落實意識形態(tài)責任制實施方案》（院黨委2021年7號文），明確班子成員的工作目標和工作責任。（3）進一步增強意識形態(tài)防控意識，加強意識形態(tài)領域安全隱患的排查，對意識形態(tài)嚴格審核把關，定期對輿情進行分析，及時掌握職工特別是青年職工的思想動態(tài)，加強引導，要求全院廣大職工嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，把握政治方向。
8.關于“意識形態(tài)工作機制有待健全”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，保證有人抓有人管，堅持“誰主管、誰負責”。（2）院黨委成立宣傳和法制處，主抓全院職工意識形態(tài)工作。（3）宣傳處將結合時政、醫(yī)改、“九不準”等要求和典型案例，每季度下發(fā)職工理論學習、廉政教育、醫(yī)政醫(yī)改、醫(yī)學人文等方面的學習材料，進一步明確黨員干部的行為規(guī)范和政治紀律，在思想上、政治上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持一致。（4）制定《基層黨支部目標管理考核評分細則》（2021年9號文），組織各支部認真學習，每月下發(fā)黨員學習材料和政治學習材料，將意識形態(tài)納入支部考核內(nèi)容。
9.關于“意識形態(tài)隊伍建設有待加強”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）院黨委5月份將配齊配足黨委宣傳部門的人員，將思想素質(zhì)高、宣傳工作業(yè)務精、能力強的人員安排在宣傳部門。（2）加強院內(nèi)宣傳隊伍的建設，各科室推選有一定新聞敏感性和寫作基礎較好的醫(yī)務人員作為科室的宣傳員，形成穩(wěn)定的宣傳隊伍。（3）邀請新聞行業(yè)的專家來院培訓授課，不斷提升宣傳員的專業(yè)水平，做好醫(yī)院的精神文化的宣傳員。（4）建立宣傳激勵機制，利用評比活動或考核機制給予優(yōu)秀的通訊文稿給予一定的獎勵，提高宣傳員的積極性。
10.關于“黨建工作基礎薄弱”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）黨委定期召開黨建工作專題會議，專題研究加強醫(yī)院黨的建設工作，現(xiàn)已制定并下發(fā)《2021年黨建工作計劃》，努力把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。（2）中心組系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強理論學習，把黨員干部的思想統(tǒng)一到與以習近平同志為核心的黨中央保持一致，堅決做到“兩個維護”。（3）4月份，組織全院黨支部再次學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，強化黨支部書記黨建意識，統(tǒng)籌安排好抓黨建工作與業(yè)務工作的關系。各黨支部書記按照院黨委下發(fā)月度學習內(nèi)容，結合支部工作實際，帶頭上好黨課，豐富黨員活動日內(nèi)容。（4）院黨委4月份舉辦“學黨史悟思想暨黨務能力提升班”，組織院領導班子、黨支部書記、支委系統(tǒng)學習黨建理論知識；組織全院近500名黨員參觀“新四軍紀念館”進行紅色教育，傳承紅色基因。把履行黨建工作責任扛在肩上、放在心中；扎實推進黨日活動，打造醫(yī)院黨建工作品牌。（5）組建黨建考核小組，定期對各黨支部黨建臺賬資料進行檢查，對黨建活動不規(guī)范開展和臺賬資料不健全的，督促支部書記按照要求進行整改。
11.關于“基層黨建不扎實”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）加強基層組織建設和陣地建設，以制度定規(guī)矩，保障組織生活規(guī)范化開展，召開專題黨建工作會議，向各支部和廣大黨員發(fā)放“三會一課”和黨員手冊，每月選定學習內(nèi)容指導各支部開展活動。（2）根據(jù)黨員實際工作地點及時調(diào)整組織關系，4月份在北院規(guī)培樓及南院門診樓增加2個黨員活動陣地，便于支部開展組織活動。在重大活動中，黨員一律佩戴黨徽，亮身份，樹形象。（3）定期對黨支部書記和支部委員進行黨建相關知識的專題培訓，嚴格發(fā)展黨員發(fā)展程序。（4）在疫情防控、迎接等級醫(yī)院復審等重大工作和重要活動中，各黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，領導班子率先垂范、黨員干部都能想在前、沖在前，干在前。（5）制定《各支部黨建工作目標責任制考核細則》，明確“三會一課”具體要求，組織考核評比，嚴格獎懲兌現(xiàn)?？己诵〗M對各黨支部的黨建臺賬資料進行檢查，對黨建臺賬資料不健全、不規(guī)范的，督促其按要求進行整改到位。
12.關于“干部梯隊建設不合理”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）進一步提高思想認識，高度重視干部隊伍建設工作，充分發(fā)揮中層干部隊伍在提升醫(yī)院管理效能和管理水平中的關鍵作用。（2）加強對中青年后備干部的培養(yǎng)力度，在即將啟動的新一輪中層干部競聘中，將有能力、素質(zhì)好、有擔當、學歷高的同志，特別是優(yōu)秀的中青年的骨干選拔到中層干部隊伍中來。（3）建立健全醫(yī)院中層干部隊伍培養(yǎng)、晉級、激勵和退出的辦法，通過強化考核，形成能上能下的競爭機制，建設一支具備現(xiàn)代醫(yī)院管理知識、充滿活力、結構合理、能夠基本適應三甲醫(yī)院要求的中層干部隊伍。
13.關于“高層次人才引進力度不夠大”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）開展多種形式的招才引智活動。2月份，已分別赴省內(nèi)的徐州醫(yī)科大學、南京醫(yī)科大學、南通大學和省外的武漢大學醫(yī)學院、華中科技大學醫(yī)學院進行校園招聘，收到研究生投檔簡歷200余份，目前已通過“名校優(yōu)生”招聘簽約7名“985”高校畢業(yè)生；3月份還將組織一次面向社會的公開招聘，目前已簽約70名碩士研究生；近期，還將根據(jù)招聘計劃的完成情況，組織到安徽、山東和東北等地高校進行專場招聘；另外，在引進博士等高層次人才方面，我院還將出臺相關措施，在“名校優(yōu)生”招聘政策給予優(yōu)惠待遇的基礎上，再給予安家費80一100萬元，并加大對科研論文獎勵力度。（2）進一步深化與南京醫(yī)科大學合作共建，實現(xiàn)科研教學水平和綜合服務能力的“雙提升”。通過定期邀請南京醫(yī)科大學的專家教授來院指導授課，培養(yǎng)一批合格的師資培訓隊伍；積極鼓勵在職醫(yī)務人員攻讀南京醫(yī)科大學博士、碩士學位，進一步提升醫(yī)務人員的學歷學位層次，使本科醫(yī)生碩士化、碩士醫(yī)生博士化；接受更多的南京醫(yī)科大學本科生到我院臨床實習，并通過這種形式，讓南京醫(yī)科大學的學生對我院有更全面的了解，吸引到更多的優(yōu)秀畢業(yè)生。（3）4月份全面推進落實與上海九院對接和合作，“上海九院鹽城三院口腔頜面聯(lián)合病房”掛牌并啟用；在口腔頜面外科的合作基礎上，擴展眼科、耳鼻咽喉科等?？品矫娴暮献?，組成跨地區(qū)醫(yī)療聯(lián)合體，力爭在上海專家的幫扶指導下，用1-2年的時間將我院口腔科創(chuàng)建成市級臨床重點?？?，3-5年的時間建成省級臨床重點專科。
14.關于“黨委主體責任壓而不實”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）黨委認真學習貫徹落實習近平總書記在中紀委全會上的講話和中央、省市紀委全會精神，貫徹落實中央關于全面從嚴治黨要求，切實承擔起領導責任，以責任制為抓手，要求黨委成員認真履行“一崗雙責”。（2）院黨委與院領導班子成員、各支部、各科室簽訂《2021年黨風廉政建設暨行風建設責任書》，層層簽訂責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。（3）堅持經(jīng)常性約談，對發(fā)現(xiàn)廉政風險和苗頭性、傾向性問題，在第一時間內(nèi)約談相關部門、科室負責人，及時進行提醒教育，督促其思想認識到位、責任落實到位、問題整改到位。（4）嚴格執(zhí)行領導班子成員落實“兩個責任”履責相關規(guī)定。定期檢查領導班子成員《履責手冊》填寫情況，加強督促檢查，確保履職情況得到及時、真實、完整的反映。（5）院紀委加強監(jiān)督檢查，促進責任落實。
15.關于“紀委監(jiān)督責任抓而不緊”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）黨委及院部研究，根據(jù)“三轉”要求，落實紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)要求，紀委書記專職從事紀檢工作，不再有其他分工。（2）進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，針對“其中1人為非中共黨員”的情況，今年增加至少2名工作人員，增強紀檢監(jiān)察力量；同時向區(qū)紀委申請，將安排紀檢紀檢監(jiān)察處人員去上級部門學習培訓，更新紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，更好地履行紀檢監(jiān)察職能，提高履職能力。（3）充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在落實第一、二種形態(tài)上下功夫，加強內(nèi)部監(jiān)督，對于苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，堅持抓早、抓小，堅持廉政約談制度，筑牢拒腐防變的思想防線，積極探索建立監(jiān)管有效途徑，努力實現(xiàn)全方位無死角監(jiān)督，不斷降低崗位廉政風險。（4）查找廉政風險防控點，尤其是重點熱點崗位，制定廉政風險防控表，制定防控措施和關鍵環(huán)節(jié)流程圖，形成科學合理、操作性強的廉政風險防控機制。對排查出的問題進行具體分析，針對特征制定切實可行的防控措施，層層傳導壓力，提高執(zhí)行力度，防患于未然。（5）進一步加強重要時間、重要崗位、重點人員的監(jiān)督管理，強化紀律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，拿出動真碰硬的決心和勇氣，對涉及人事招錄、工程項目建設、藥品設備采購等重點熱點部門的投訴舉報，認真調(diào)查，加大問責力度。對整改不力、頂風違紀、違反黨政紀和“九不準”等規(guī)定要求的，堅持做到有一起查處一起，對不守紀律、不講規(guī)矩的一律嚴肅處理，決不姑息。
16.關于“‘看病難、看病貴’問題未得到有效改善，醫(yī)療行業(yè)的不正之風和作風建設問題仍有發(fā)生”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）進一步強化黨員干部的思想政治和黨風廉政行風建設教育，深入開展對法律法規(guī)、理想信念和職業(yè)道德教育，組織廣大職工學習《鹽城市醫(yī)療衛(wèi)生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理暫行規(guī)定》、國家衛(wèi)健委關于衛(wèi)生系統(tǒng)“九不準”規(guī)定等行風建設要求，切實提高黨風廉政行業(yè)作風建設的思想自覺和行動自覺，全體醫(yī)務人員自覺遵守職業(yè)道德，廉潔行醫(yī)，構建和諧醫(yī)患關系，樹立醫(yī)務人員良好形象。（2）認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強對全院干部職工的教育、監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”作用，綜合運用責任提醒談話、組織提醒談話、誡勉談話等方式，將行風工作抓緊抓實、抓出成效。（3）將行風服務督查、第三方滿意度調(diào)查等情況通過醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、《醫(yī)院質(zhì)量與安全通報》等進行通報，要求認真查找突出問題，制定措施落實整改。（4）充分運用醫(yī)務人員的醫(yī)德考評體系，建立健全職工醫(yī)德檔案，將“紅包”、回扣問題作為醫(yī)務人員實施獎懲、評優(yōu)評選、晉升晉級等工作的重要參考依據(jù)，與醫(yī)務人員年度考核、定期考核以及目標管理考核相結合，納入醫(yī)院管理體系。（5）進一步重視意見箱、工休座談會、行風監(jiān)督員會議、滿意度調(diào)查、群眾來電來信來訪及上級部門轉辦函等多途徑收集問題線索，排查線索，暢通信訪渠道，充分發(fā)揮“探頭”作用；認真貫徹《關于印發(fā)2020年糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作要點的通知》精神，落實《醫(yī)藥代表活動管理制度》，加強醫(yī)藥代表管理，整治收受“紅包”、回扣等不法行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，違紀的給予嚴肅處理，若有違法移送司法機關。（6）進一步建章立制，加強監(jiān)管。完善修定《醫(yī)院關于索要、收受“紅包”的責任追究規(guī)定》等制度。在全院開展警示教育活動，提醒醫(yī)務人員知敬畏、明法紀、守底線，筑牢思想防腐“防火墻”。
17.關于“少數(shù)醫(yī)護人員‘以病人為中心’的理念不牢”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）加強醫(yī)院基礎管理，協(xié)同相關部門定期進行行風工作督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，對典型案例進行解剖分析。督促辦公室、組織人事處、醫(yī)務科、護理部等職能部門加強崗位紀律管理，加強醫(yī)療質(zhì)量安全和醫(yī)療行為規(guī)范、加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管、加強對核心制度執(zhí)行情況的檢查。（2）全面加強職業(yè)道德教育，以多種形式對醫(yī)院所有工作人員特別是年輕醫(yī)務人員開展警示教育，將基本管理制度作為新入職人員崗前培訓的基本內(nèi)容。根據(jù)鹽都區(qū)衛(wèi)健委《2021年正風肅紀專項行動實施方案》通知精神，制定我院活動方案，并按要求分階段落實相關任務。（3）嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律，要求職工嚴格遵守作息時間確保有效勞動時間；不得遲到早退，不得從事與崗位工作無關的其它活動；要積極完成本職工作，提高服務意識，履行崗位職責，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德。護理部、大科在每日護理工作巡查過程中，注意護理人員服務態(tài)度、精神風貌情況，對存在問題的護士進行談話。（4）強化考核，嚴肅問責。定期不定期進行行風工作督查，對作風效能存在問題的當事人，對照相關管理制度及考核辦法，給予批評教育、經(jīng)濟處罰、待崗處理等多種形式的問責。監(jiān)察室聯(lián)合院辦、醫(yī)務科、門診部、護理部不定期進行崗位勞動紀律聯(lián)合督查。在新實習護士崗前培訓中，強調(diào)責任心和服務態(tài)度的培訓，上班時間不得帶手機、掛牌上崗、按時出勤。
18.關于“大處方、三合理落實不到位，濫檢查、人情處方、人情轉診、人情檢查、虛假檢驗報告、虛假診斷書等現(xiàn)象仍有發(fā)生”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）強化源頭治理，加強法紀教育，全面開展職業(yè)道德教育、法紀教育和警示教育。（2）針對上級部門查出發(fā)生于2015年出具虛假檢驗報告被通報一事，醫(yī)院開展了出具虛假醫(yī)療文書專項整治行動，出具醫(yī)療文書的所有臨床、醫(yī)技科室，找出風險產(chǎn)生的主客觀原因，制定切實可靠的防范措施。檢驗科根據(jù)標準重新修訂了《檢驗結果發(fā)布管理程序》，保證報告單出具、修改流程規(guī)范，有監(jiān)管。通過認真排查整改醫(yī)療服務中存在的問題和不足，加強出具醫(yī)療文書及相關證明材料的管理，杜絕大處方、濫檢查、人情處方、人情轉診、人情檢查、虛假檢驗報告、虛假診斷書等現(xiàn)象。（3）切實整治醫(yī)療服務中存在的違規(guī)違紀違法問題，職能部門加強督查，將“三合理”納入到日常督查工作中，醫(yī)院對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，杜絕各類違規(guī)違紀違法行為。（4）改進信息系統(tǒng)，加強圍手術期管理。醫(yī)務科聯(lián)合信息科改進醫(yī)師手術權限管理、圍手術期抗菌藥物管理系統(tǒng)，將醫(yī)師個人手術授權細化到手術名稱，同時對圍手術期抗菌藥物的品種選擇、使用時機、使用時長進行了嚴格的控制，利用信息化手段進行精準化管理。積極申請省級質(zhì)控飛行檢查，對檢查中存在的問題，醫(yī)務科認真組織相應科室進行整改，并逐步跟進省級質(zhì)控管理要求。（5）醫(yī)務科等多部門落實“三合理”督查。加強在架、歸檔病歷質(zhì)控管理，臨床用血管理工作，多重耐藥菌管理工作，加強臨床路徑、日間手術管理工作。醫(yī)務科對《臨床路徑、日間手術與特定病種質(zhì)量管理實施方案》進行了修定，并針對存在問題，分析討論并落實整改措施。醫(yī)務科配合醫(yī)保辦、信息中心對臨床各科室做好DRGs付費方式改革的宣傳、培訓、疾病編碼匹配、制定實施方案，落實臨床路徑、日間手術和單病種管理，分階段逐步推進系列組別項目，做好督查、糾偏和持續(xù)改進工作。（6）醫(yī)師手術權限管理、圍手術期抗菌藥物管理系統(tǒng)已上線運行，并對全院手術權限跟蹤管理、對預防性使用抗菌藥物進行點評，跟蹤點評結果予以公示、兌現(xiàn)獎懲。按計劃對住院超30天患者、非計劃再次手術、多重耐藥菌管理、手術安全核查、院內(nèi)會診制度執(zhí)行、臨床合理用血、“胸痛、卒中、創(chuàng)傷”中心運行情況等重點部門、關鍵環(huán)節(jié)、危急重癥患者落實專項督查和反饋，并組織相應科室落實整改。督促臨床各科室完成了DRGs付費方式改革的推進實施試行工作，同時做好督查、糾偏和持續(xù)改進工作。對于不規(guī)范行為嚴格兌現(xiàn)獎懲和談話教育。目前病歷質(zhì)控、臨床用血、單病種質(zhì)量管理等信息化閉環(huán)管理工作在實施過程中。
19.關于“工程項目存有拆分工程規(guī)避招標現(xiàn)象”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。醫(yī)院現(xiàn)已規(guī)范設備、工程等項目招標程序，杜絕和避免拆分招標現(xiàn)象。（1）在2020年信息化委員會年會上，明確醫(yī)院停止內(nèi)部開發(fā)，提出重新規(guī)劃信息系統(tǒng)建設模式，擬重新規(guī)劃外購HIS系統(tǒng)，在5年內(nèi)完成醫(yī)院新的信息化系統(tǒng)的建設。（2）在外購HIS系統(tǒng)之前，對涉及軟件開發(fā)任務院內(nèi)不能完成的，醫(yī)院停止臨時聘請工程師開發(fā)，采用對外公開招標。硬件按流程提交招標辦采購。
20.關于“工程項目存有項目變更不符合規(guī)定”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）醫(yī)院成立招標采購工作領導小組，進一步修訂完善《鹽城市第三人民醫(yī)院招標采購管理辦法（試行）》、《鹽城市第三人民醫(yī)院維修改造及零星基建工程暫行管理辦法》等。認真學習并按要求嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國政府采購法》、《必須招標的工程項目規(guī)定》等法律法規(guī)。 （2）嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持“應招盡招”的原則，擇優(yōu)選擇中標單位，整個招標過程及款項的支付都在紀委、審計部門全過程參與監(jiān)督下進行。（3）招標采供部將按照“健全制度、規(guī)范流程、加強監(jiān)管、穩(wěn)步推進”的工作思路，堅持“公平、公正、公開”與“權利分離、分段管理、分工協(xié)作、相互制約”的工作原則，本著“講服務、重質(zhì)量、求效率、謀發(fā)展”的工作態(tài)度，以加強集體、集中采購為重點，以強化招標采購制度和隊伍建設為支撐，在醫(yī)院醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、基建工程、修繕工程等項目上，找準定位、履行職責，努力打造招標采購工作的“陽光工程”，為醫(yī)院搭建采購平臺規(guī)范化物資集體采購工作機制。
21.關于“工程項目存有虛假招標現(xiàn)象”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）加強對招標代理公司各種文件的審核，施工過程中，加強監(jiān)工、監(jiān)理，做好施工日志。（2）嚴格執(zhí)行審計程序，嚴格按合同約定進行工程付款。（3）后勤各項工程嚴格執(zhí)行醫(yī)院招標管理處的《鹽城市第三人民醫(yī)院維修改造及零星基建工程暫行管理辦法》、《鹽城市第三人民醫(yī)院招標采購管理辦法及實施細則（試行）》。2020年后勤各項工程招標文件齊全、準確無誤。
22.關于“存有零星維修外包工程招投標手續(xù)不全現(xiàn)象”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。規(guī)范“零星”外包工程招標和審批結算流程。凡涉及招標事項統(tǒng)一由招標辦歸口辦理，相關合同由審計科全程參與管理。
23.關于“存有拆分、中標單位與實際施工單位不一致、提前支付工程款等不規(guī)范行為”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）后勤保障處加強對招標相關資料的存檔管理。嚴格按照規(guī)定與中標方簽訂合同。嚴格按照合同約定進行驗收、審計、付款。（2）后勤工程項目嚴格執(zhí)行《鹽城市第三人民醫(yī)院招標采購管理辦法及實施細則（試行）》及《鹽城市第三人民醫(yī)院維修改造及零星基建工程暫行管理辦法》。（3）院部加強經(jīng)濟合同的統(tǒng)一管理?，F(xiàn)指定審計科為全院合同的扎口管理部門，對醫(yī)院緊急合同的簽訂、執(zhí)行、招標采購等工作進行監(jiān)督跟蹤和全程管理。杜絕中標合同的不規(guī)范行為。
24.關于“資產(chǎn)發(fā)包管理不到位”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）后勤保障處認真學習外包管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行合同條款，對承包時間、承包金和付款時間專人負責，定期審核。（2）招標項目嚴格按照招標流程實施。
25.關于“預防回扣、高值耗材管理等環(huán)節(jié)風險防控意識不強”問題的整改
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）行風廉政教育制度化。把行風廉政教育納入醫(yī)務人員繼續(xù)教育體系，制定行風、廉政、職業(yè)道德教育計劃，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《關于醫(yī)療衛(wèi)生服務中索要和收受回扣、“紅包”行為的處理規(guī)定》、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“九不準”等法律法規(guī)、規(guī)章制度等作為主要教育內(nèi)容。教育途徑多樣化，根據(jù)現(xiàn)有資源，豐富教育載體，保證教育效果。組織黨員干部觀看廉政教育影視片，內(nèi)網(wǎng)定期發(fā)布職業(yè)道德及行風教育材料，及時通報醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)典型案例，書寫學習心得，達到警示教育，規(guī)范從業(yè)行為，構筑廉政教育有形陣地，著力建設廉政文化。（2）學習領會上級文件精神，開展廉政風險防控專項活動，全面安排部署，查漏補缺，不留死角，深查細排廉政風險點，落實整改措施，健全醫(yī)院反腐倡廉長效機制。2月份內(nèi)網(wǎng)組織學習《清風傳家》節(jié)選；組織全院職工開展職稱掛靠專項排查及承諾；3月份學習警示教育內(nèi)容《以案明紀釋法》。（3）4月份完善修定《醫(yī)院關于索要、收受“紅包”的責任追究規(guī)定》，并組織學習，整治收受“紅包”、回扣等不法行為，按規(guī)定嚴肅處理。
26.關于“財審工作監(jiān)督管理職能發(fā)揮不充分”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）根據(jù)巡察報告要求及三級醫(yī)院評審條款的規(guī)定，待條件成熟將設定總會計師崗位。（2）對醫(yī)院相關會計制度及相關財務制度進行修訂，修訂《醫(yī)院“三重一大”事項集體決策機制》（鹽三醫(yī)黨委〔2021〕16號），對重大項目、大額資金開支需經(jīng)院長辦公會論證、分析、討論，進行集體決策把關。（3）進一步明確財務部門的職能分工，強化財務管理職能，并通過會計制度、財務制度的修訂，明確各崗位職責、責任。
27.關于“大額資金存放不合規(guī)”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）根據(jù)事業(yè)單位的資金管理規(guī)定，醫(yī)院不得購買股票、基金等理財性質(zhì)的金融產(chǎn)品，醫(yī)院賬戶流動資金以競爭性談判的方式，以結構性存款、定期存款等方式分別存放于市區(qū)四家銀行。（2）4月份對財務及其他職能科室的分工進行了再行確認和規(guī)定，財務科已組織對財務制度進行完善和修訂。
28.關于“工會經(jīng)費使用管理不規(guī)范”問題的整改
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）嚴格按照相關規(guī)定支付職工工會福利。從2019年開始，工會福利僅用于本單位職工；按照上級文件精神，2021年正常支付職工工會福利費。（2）及時清理借出款項。截至2019年末，工會賬面借出款科已安排相關經(jīng)辦人員及銀行部門聯(lián)系，積極配合銀行部門完成該項往來款項的清理工作。（3）工會已建立了福利費用發(fā)放制度并執(zhí)行，對慰問金的慰問范圍進行重新確認，對于往來掛賬已查明所有原因，并進行了清理。
29.關于“個稅管理較為隨意”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。2019年起實施新的個稅法，醫(yī)院強化了個人所得稅的管理工作，實行先繳納后按實扣取的方式納稅，所繳納的個人所得稅與實際扣收的金額相符，避免出現(xiàn)扣款及納稅金額相差。
30.關于“違反財務制度情況屢有發(fā)生”問題的整改。
整改情況：已整改到位并長期堅持。（1）嚴格執(zhí)行財務制度。醫(yī)院2019年2月以現(xiàn)金形式發(fā)放2018年第三、四季度臨床綜合獎勵性績效，我院已要求由相關經(jīng)辦人員履行補簽手續(xù)；自2019年3月份起，醫(yī)院已基本取消現(xiàn)金業(yè)務。（2）醫(yī)院在今后工作將在制度中對憑證附件進行具體規(guī)范要求，并強化財務管理職能，進一步明確各崗位責任并對各崗位進行考核。（3）按現(xiàn)行財務制度報支差旅費、餐費，在巡察組領導在巡察中指出報支不規(guī)范時，我院立即予以糾正，從2020年12月1日起按照2020年新差旅費標準執(zhí)行。對于接待費用，我院將嚴格按照八項規(guī)定的要求執(zhí)行。（4）對2019年3月份結算的租車費用，存在以個人加油發(fā)票替代租賃費現(xiàn)象；醫(yī)院將根據(jù)規(guī)定要求對方開具租賃發(fā)票并重新記賬。（5）對部分收費項目因理解的偏差或執(zhí)行文件的時間差而導致不規(guī)范收費，我院已在2019年前按規(guī)定整改到位。對于之前多收和不規(guī)范收費的項目已在醫(yī)保結算中被扣除，并接受了價格部門的處罰；我院將在以后工作中，加強監(jiān)管，及時更新，杜絕超標收費現(xiàn)象發(fā)生。
（二）正在推進整改的問題
截至目前，共計5個問題正在整改過程中（含基本完成的問題），仍需深化整改。
1.關于“貫徹落實中央、省市區(qū)委決策部署不夠到位”問題的整改。
整改情況：（1）院黨委2月份再次組織院領導班子和各科室學習十九大報告中提出的“健康中國戰(zhàn)略”和“健康鹽城2030”規(guī)劃綱要，并制定科室發(fā)展規(guī)劃。（2）領導班子就如何落實規(guī)劃要求，謀劃醫(yī)院發(fā)展，開展廣泛討論，在全院范圍內(nèi)開展調(diào)研，集思廣益，逐一梳理，制定醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃。（3）制定醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)通過院黨委會討論，將進一步征求職工意見和專家論證。
2.關于“醫(yī)院黨委班子和工作機構設置不健全”問題的整改。
整改情況：（1）提請上級組織部門增加黨委委員。根據(jù)《江蘇省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》中“我院現(xiàn)有黨委人數(shù)4人，目前院黨委已經(jīng)向上級黨委申請增加黨委委員人數(shù)。（2）積極推進組織架構調(diào)整。3月份院黨委已制訂方案，并向編辦申請，其中包含黨委辦、組織人事處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處等黨群職能科室，以此將促進醫(yī)院精細化發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。（3）制定職能部門崗位職責。5月份，院黨委結合醫(yī)院實際情況，制定《職能部門中層干部崗位調(diào)整及競聘選拔實施方案》，調(diào)整醫(yī)院組織架構，設置黨委辦、組織人事處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處等黨群職能部門。
3.關于“班子成員擔當作為意識有待增強”問題的整改。
整改情況：（1）加強領導班子的思想政治建設，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強班子成員的事業(yè)心、責任感。醫(yī)院將成立數(shù)據(jù)中心，建立醫(yī)院運營管理輔助決策支持系統(tǒng)，統(tǒng)一管理醫(yī)院數(shù)據(jù)字典以及各種指標，充分運用信息技術對數(shù)據(jù)多維分析，促進管理人員以數(shù)據(jù)為依據(jù)對醫(yī)院進行科學管理。對照國家衛(wèi)健委智慧醫(yī)院標準，爭取年內(nèi)達到3級標準，3年內(nèi)申報智慧醫(yī)院4級。（2）領導班子成員根據(jù)各自分工，每年開展不少于兩次的專項調(diào)研；黨員領導干部參與所在支部黨員活動，傾聽一線醫(yī)務人員聲音，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（3）領導班子按照分工安排好工作，打足辦公時間。業(yè)務院長除了專家門診和查房以外，全部時間用于行政管理。堅持每周參加行政查房，召開多部門聯(lián)合會議，協(xié)調(diào)和解決問題。（4）主動擔當作為，不回避矛盾。2017、2018年已升待聘高級職稱聘任工作，已經(jīng)全面啟動，其中臨床醫(yī)技科室、行政職能科室的崗位，已經(jīng)于2021年2月上旬聘任到位；對護理崗位的職稱聘任工作，3月份，院領導及相關職能科室部門多次召集護理部及相關護理人員座談會，修訂完善護理系列崗位聘任方案。4月份，聘任方案已經(jīng)修訂完成，將在近期院黨委會討論通過后推進實施。
4.關于“重熱點崗位輪崗制度執(zhí)行不到位”問題的整改。
整改情況：進一步強化重熱點崗位輪崗制度的執(zhí)行，結合2021年迎接三甲醫(yī)院復評，在今年5月份的新一輪中層干部崗位競聘中進行一次重熱點崗位的輪崗，以后將形成3-5年一次的輪崗長效機制。
5.關于“中層崗位長期未做調(diào)整，負責人不明確”問題的整改。
整改情況：（1）有序推進，穩(wěn)妥實施。2021年2月份，對6名已到齡退休仍在負責科室工作的同志進行了崗位調(diào)整，并作了妥善安排，繼續(xù)讓他們各自的業(yè)務崗位工作，發(fā)揮專業(yè)特長。同時明確這些科室的臨時負責同志，保證了科室管理工作的平穩(wěn)過渡。（2）全面啟動中層干部崗位競聘工作，結合醫(yī)院組織架構的調(diào)整完善和干部隊伍建設工作。修訂競聘辦法，針對存在的問題，根據(jù)不同的崗位類別，明確年齡要求和崗位職責，在今年6月底之前完成新一輪的中層干部競聘工作，使中層干部隊伍進一步年輕化、專業(yè)化，部分科室沒有明確負責人或由副職主持工作的狀況得以全面改變。（3）進一步強化南北院的一體化、同質(zhì)化管理。在新一輪中層干部競聘調(diào)整到位后，將明確由科室的主要負責人統(tǒng)一管理南北院的同一?？坪筒^(qū)。
三、下一步全面推進整改計劃
1.關于“貫徹落實中央、省市區(qū)委決策部署不夠到位”問題的整改。
院黨委組織院領導班子和各科室學習十九大報告中提出的“健康中國戰(zhàn)略”和“健康鹽城2030”規(guī)劃綱要，并制定科室發(fā)展規(guī)劃。領導班子就如何落實規(guī)劃要求，謀劃醫(yī)院發(fā)展，開展廣泛討論，在全院范圍內(nèi)開展調(diào)研，集思廣益，逐一梳理，制定醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃。將“十四五”發(fā)展規(guī)劃進一步征求專家意見并論證，“十四五”發(fā)展規(guī)劃論證后將在職代會上通過，讓全體職工知曉醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃并瞄準目標共同努力，各部門根據(jù)醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃制定部門的發(fā)展規(guī)劃，確保醫(yī)院實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃。
整改時間：2021年5月
責任主體：院黨委
2.關于“醫(yī)院黨委班子和工作機構設置不健全”問題的整改。
根據(jù)《江蘇省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》中“我院現(xiàn)有黨委人數(shù)4人，目前院黨委已經(jīng)向上級黨委申請增加黨委委員人數(shù)。4月份，院黨委根據(jù)三級醫(yī)院組織架構設置要求結合醫(yī)院實際情況，調(diào)整醫(yī)院組織架構，設置26個職能部門，明確《職能科室工作職責》。5月份制定《職能部門中層干部崗位調(diào)整及競聘選拔實施方案》，并進行中層干部崗位調(diào)整和競聘，促進醫(yī)院精細化和高質(zhì)量發(fā)展。
整改時間：2021年6月
責任主體：院黨委
3.關于“班子成員擔當作為意識有待增強”問題的整改。
加強領導班子的思想政治建設，努力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強班子成員的事業(yè)心、責任感。醫(yī)院將成立數(shù)據(jù)中心，建立醫(yī)院運營管理輔助決策支持系統(tǒng)。領導班子成員根據(jù)各自分工，開展專項調(diào)研；黨員領導干部參與所在支部黨員活動，傾聽一線醫(yī)務人員聲音，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
主動擔當作為，不回避矛盾。每年開展職稱聘任工作，并向高層次人才傾斜。護理崗位的職稱聘任工作，院部多次召開護理部及相關護理人員座談會，修訂完善護理系列崗位聘任方案。目前修訂的聘任方案已經(jīng)完成，將在院黨委會討論通過后推進實施。
整改時間：2021年6月
責任主體：院黨委
4.關于“重熱點崗位輪崗制度執(zhí)行不到位”問題的整改。
進一步強化重熱點崗位輪崗制度的執(zhí)行，結合2021年迎接三甲醫(yī)院復評，在今年5月份的新一輪中層干部崗位競聘中進行一次重熱點崗位的輪崗，以后將形成3-5年一次的輪崗長效機制。
整改時間：2021年5月
責任主體：院黨委
5.關于“中層崗位長期未做調(diào)整，負責人不明確”問題的整改。
有序推進，穩(wěn)妥實施。明確到齡退休人員不再擔任原職務，制定返聘人員相關制度。結合醫(yī)院組織架構的調(diào)整完善和干部隊伍建設工作，啟動中層干部崗位競聘工作。使中層干部隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。進一步強化南北院的一體化、同質(zhì)化管理。將明確由科室的主要負責人統(tǒng)一管理南北院的同一?？坪筒^(qū)。
整改時間：2021年5月
責任主體：院黨委
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：監(jiān)察室電話81600060（南院），81608128（北院）；電子郵箱郵箱syjcsyx@163.com。
中共鹽城市第三人民醫(yī)院委員會
2021年5月27日
