市三院召開年度臨床、醫(yī)技科室主任座談會(huì)

日前，鹽城市第三人民醫(yī)院在南院第一會(huì)議室連續(xù)召開4場(chǎng)年度臨床、醫(yī)技科室主任座談會(huì)，回顧2019年工作，暢銷2020年發(fā)展。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，全體臨床、醫(yī)技科室主任及相關(guān)職能部門主任參加了此次座談會(huì)。

會(huì)前，各臨床、醫(yī)技科室都做了充分的準(zhǔn)備。會(huì)上，各位主任結(jié)合本科室工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞本科室如何更好地開展科室工作、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)、提高科研能力、醫(yī)院軟件硬件設(shè)施改善以及人才培養(yǎng)等方面展開座談，實(shí)事求是地暢談自己的想法和建議以及2020年工作思路，并提出科室存在的困難和需要院級(jí)層面協(xié)助解決的問題。科主任們各抒己見，為醫(yī)院、為科室的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人在認(rèn)真聽取了臨床、醫(yī)技科主任的心聲后，均表示要加強(qiáng)與臨床科室的溝通交流，深入臨床一線發(fā)現(xiàn)并解決問題，真正為臨床服務(wù)。

黨委書記戴真煜對(duì)座談會(huì)的的效果給予了肯定。他指出，各臨床、醫(yī)技科室主任不僅是學(xué)科帶頭人，更是科室的管理者，在提高自身診療水平的同時(shí)，更重要的是設(shè)定科室目標(biāo)，提升科室的運(yùn)營管理、加強(qiáng)學(xué)科與人才梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)，提高科室員工的工作積極性，增強(qiáng)科室凝聚力。醫(yī)院將高度重視各科室主任提出的合理化意見和建議，對(duì)這些意見或建議認(rèn)真梳理，逐條認(rèn)領(lǐng)，分析解決，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。