抓內(nèi)涵 強管理 促改革 謀發(fā)展
——我院召開2015年度總結(jié)表彰大會
1月2日下午，在莊嚴(yán)的國歌聲中，我院2015年度總結(jié)表彰大會在南院學(xué)術(shù)報告廳隆重召開。大會全面總結(jié)了醫(yī)院2015年取得的各項成績，安排部署來年工作，表彰了2015年度為醫(yī)院發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。
會議由黨委書記朱宏亮主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、受到表彰的先進(jìn)集體和個人及職工代表共250余人參加了會議。此次大會還邀請了鹽都區(qū)衛(wèi)生局局長蔡金道蒞臨。
院長單際平作主題工作報告，總結(jié)了2015年度醫(yī)院的重點工作完成情況，全年診療總?cè)舜?/span>85.7萬，出院人次6.13萬，手術(shù)27718人次，與去年同期相比，分別增長了4.13%、2.56%、3.19%；平均住院日10.04天，比去年同期減少了1.67%；搶救危重病人1624人次，搶救成功率達(dá)94.4%；床位使用率為105.89%。單院長重點回顧了2015年醫(yī)院工作：包括思想作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)能力、醫(yī)療安全、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)、醫(yī)院文化、公立醫(yī)院醫(yī)藥價格綜合改革等六個方面。談及來年工作，單院長強調(diào)，2016年，醫(yī)院機遇與挑戰(zhàn)同在，要以“做內(nèi)涵、講規(guī)范、抓精細(xì)、樹口碑、出品牌、上臺階”為醫(yī)院發(fā)展總基調(diào)，緊抓醫(yī)療安全與質(zhì)量，追求技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)精細(xì)，重視人才培養(yǎng)，穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)院在群眾中的滿意度，力爭三甲醫(yī)院評審?fù)ㄟ^。一是要加強理想信念教育，塑造良好的職業(yè)道德，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，樹立高情商、有內(nèi)涵、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、會溝通的醫(yī)務(wù)工作者的良好形象；二是重視人才培養(yǎng)，以良好習(xí)慣養(yǎng)成為抓手，加強各類?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)力度，提升專科含金量，同時完善“云梯計劃”，鼓勵年輕人才脫穎而出；三是確立爭創(chuàng)三甲醫(yī)院的決心，積極做好三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作；四是高度重視醫(yī)療安全工作，強化門急診工作，加強住院病人的安全評估，重視日?；A(chǔ)管理工作，如病歷質(zhì)量、合理用藥、核心制度落實情況；五是高度重視醫(yī)院不良事件上報，追求質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，實行管理的精細(xì)化；六是進(jìn)一步完善綜合目標(biāo)考核和績效考核方案。
副院長楊立山、戴真煜分別宣讀了光榮榜和各項專項獎勵決定，對一批在醫(yī)教研、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績等方面取得突出成績的先進(jìn)科室和個人進(jìn)行了表彰授獎。來自臨床、醫(yī)技、護(hù)理的4位代表對如何立足本職崗位，在新的一年更好地做好工作，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)作了表態(tài)發(fā)言。
會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人還遞交了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》。
鹽都區(qū)衛(wèi)生局局長蔡金道發(fā)表講話。他充分肯定了我院在2015年取得的顯著成績：順利實施了城市公立醫(yī)院改革；消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、醫(yī)學(xué)檢驗科3個科室通過省級臨床重點?？片F(xiàn)場評審；獲得省級科研項目7項，省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)獎3項，入選省“六大人才高峰”項目3項，引進(jìn)博士1人、碩士17人。這些成績的取得來之不易。2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是各項改革向縱深推進(jìn)的一年，也是三院面臨改革挑戰(zhàn)、發(fā)展增長挑戰(zhàn)之年。如何做好2016年工作，講了五點意見：一要積極推進(jìn)醫(yī)院改革。深化價格綜合改革、內(nèi)部制度改革、服務(wù)方式改革以及醫(yī)保支付方式改革；二要大力實施科教興醫(yī)。加強重點學(xué)科建設(shè)，加大人才招引力度，加大新技術(shù)、新項目引進(jìn)推廣力度，強化對全區(qū)醫(yī)護(hù)人員的傳幫帶培訓(xùn)；三要扎實強化內(nèi)部管理。圍繞醫(yī)療質(zhì)量安全抓管理，圍繞醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益、社會效益抓管理；四要全面提升醫(yī)療服務(wù)；五要著力抓好行風(fēng)建設(shè)。重點是紅包、回扣問題。努力打造風(fēng)清氣正、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)熱情、醫(yī)患和諧、社會滿意的三院新形象。
最后，黨委書記朱宏亮對會議進(jìn)行了總結(jié)并提出要求：首先要原原本本貫徹會議精神，確保落實不走樣。在貫徹會議精神時，各科室要對照自身，正視工作中存在的各項問題，拿出切實可行的措施積極整改；其次要精心部署全年工作任務(wù)，確保開局好勢頭。在公立醫(yī)院改革這個新常態(tài)下，結(jié)合患者需要，認(rèn)真思考科室在新的一年里的發(fā)展思路，分解任務(wù)目標(biāo)，制定工作計劃、方案，強化核心制度的落實，狠抓科研、新技術(shù)項目的推廣，抓人才梯隊的培養(yǎng)，力爭以好的開局、好的起步為全年工作奠定基礎(chǔ)；最后要強化各種責(zé)任制的落實，確?？己瞬缓团啤ａt(yī)院工作的核心是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，而支撐質(zhì)量和安全的保證就是醫(yī)療核心制度和醫(yī)院的各種規(guī)章制度的落實。相關(guān)考核部門嚴(yán)格對照考核制度狠抓落實，尤其是責(zé)任制的落實，要一把尺子量到底，絕不打和牌。
大會在和諧的氛圍中落下了帷幕。在醫(yī)療體制新的一輪改革中，我院必將勇立潮頭，揚帆高歌，不斷取得新的成績，醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之路必將走得更堅實、更好！
