1月18日下午,我院在南院學術報告廳召開2013年度總結表彰大會。會議對2013年醫(yī)院的總體工作進行了全面總結,對先進集體和個人進行了表彰,并提出了今年的工作目標和任務。鹽都區(qū)衛(wèi)生局局長蔡金道,鹽都區(qū)政協(xié)副主席、院長單際平及全體院領導班子出席了會議,院黨委書記朱宏亮主持會議,全院各科室的250多名職工代表參加了會議。
會上,單際平院長全面總結了醫(yī)院2013年的主要成績和亮點工作。他指出:一年來,醫(yī)院在區(qū)委、區(qū)政府和上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下,認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神,緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作總體要求,以迎接三級醫(yī)院復審為抓手,深入開展“三好一滿意”活動,加強基礎管理,深化醫(yī)院改革,改善并優(yōu)化醫(yī)療服務,全面推進醫(yī)院建設和發(fā)展。全年完成門急診81.1萬人次,同比增長11.65%;出院病人5.9萬人次,同比增長9%;手術2.32萬人次,同比增長6%,其中三四級手術1.1萬例,占手術總例數(shù)的47%,圓滿地完成了全年各項目標和任務。醫(yī)院通過三級醫(yī)院評審細則的學習,全面提升了醫(yī)院的管理水平,思想教育常抓不懈,質量管理持續(xù)改進,服務水平顯著提升,醫(yī)院管理更加規(guī)范,基礎建設穩(wěn)步推進,關注民生強化公益,文化建設不斷深入,內涵建設取得明顯成效。心血管內科、介入科成功創(chuàng)建省臨床重點???,醫(yī)院再次榮獲江蘇省文明單位、鹽城市文明單位等榮譽稱號。
單院長強調,2014年將是醫(yī)院由大變強的改變之年,醫(yī)院工作將圍繞“強基礎、抓內涵、樹形象”這個目標,以三級醫(yī)院復審和南院二期工程建設為主題,以持續(xù)提高醫(yī)療質量與安全為主線,進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、規(guī)范意識、服務意識,著力在學科建設、科研教學、文化建設、行風建設等方面實現(xiàn)新突破,不斷提高醫(yī)院綜合競爭力,爭取早日邁入三甲醫(yī)院行列。全院上下要有爭當一流的信心和措施,一要加快整合現(xiàn)有醫(yī)療資源。南北兩院要通力協(xié)作,資源共享,充分發(fā)揮全院醫(yī)療技術和設備的效能;二要強化住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。加大對年輕醫(yī)師基礎理論、基本知識、基本技能、基本法規(guī)、基本思維、基礎自我管理等“六基”的培訓力度;三要重抓基礎管理和精細化管理。嚴格核心制度的落實,強調細節(jié)的注重、品質的精良、技術的精湛;四要進一步強化醫(yī)療安全工作。樹立安全意識,從培養(yǎng)注意醫(yī)療安全的習慣抓起;五要注重醫(yī)院文化和人文精神的培養(yǎng)。養(yǎng)成好的習慣、行為、準則,敬畏生命、敬畏法律、尊重管理;六要加強黨風廉政建設。認真學習衛(wèi)生部“九不準”要求,樹立白衣天使新形象;七要全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作。以評審細則為抓手,努力再創(chuàng)1-2個省重點???。
黨委副書記、副院長沈曉潔宣讀了表彰決定和光榮榜,副院長楊立山宣讀各項專項獎勵決定,對一批在醫(yī)教研、醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績等方面取得突出成績的先進科室和個人進行了表彰授獎。來自臨床、醫(yī)技、護理崗位的4位代表對如何在新的一年更好地開展工作作了表態(tài)發(fā)言。
蔡金道局長對我院2013年工作給予了充分肯定,對2014年工作提出了五點要求:一是扎實推進醫(yī)院改革。要從基本藥物制度的實施、內部監(jiān)管機制的改革、績效分配方案的改革、厲行節(jié)約制度的改革四大方面著手,將深化改革作為醫(yī)院的一項重要工作;二是實施科教興醫(yī)。要在提高醫(yī)療技術水平上下苦工,通過加大人才引進培養(yǎng)力度、重抓重點學科建設、加大新技術新項目的引進力度等措施,構建學習型醫(yī)院,營造良好的學習氛圍;三是突出南院二期工程建設。要成立專門的領導班子,集中精力,突出資金、要素的協(xié)調調度,規(guī)范各項手續(xù)的辦理;四是深化優(yōu)質服務。服務只有更好,沒有最好,要時刻保持冷靜的頭腦,思考如何形成有三院特色的服務品牌,抓服務態(tài)度的改進,抓服務方式的改進,抓醫(yī)患溝通的改進;五是抓好行風建設。堅決執(zhí)行中央政治局出臺的“八項規(guī)定”、“六條禁令”和省市區(qū)委的“十項規(guī)定”,認清形勢,堅決杜絕紅包、回扣現(xiàn)象。
最后,院黨委書記朱宏亮對會議進行了總結并提出要求:一要統(tǒng)一思想,深入貫徹落實會議精神。通過開展多種形式的學習活動,深刻領會精神實質,學習先進典型和杰出代表。另外,各科室、部門要正視工作中存在的各項問題,積極整改;二要精心部署,全力實現(xiàn)各項目標任務。各科室要圍繞醫(yī)院整體工作目標,認真思考新一年的發(fā)展思路,分解任務目標,制定工作計劃,細化各項措施,強化核心制度的落實,狠抓科研、新技術項目的推廣,抓好人才梯隊的培養(yǎng),確保各項工作開好局、起好步;三要明確責任,切實加大監(jiān)督考核力度。通過開展示范教育、警示教育等多種形式,引導全院干部職工牢固樹立節(jié)儉意識、廉潔意識、風險意識和責任意識。進一步加大對紅包、回扣的處罰力度,并將其列入黨風、行風的日常監(jiān)督工作中來,列入對中層干部的考核。院部將嚴格獎懲,規(guī)范考核體系,強化制度落實,做到對患者負責、對自己負責、對醫(yī)院負責。
大會在熱烈的氛圍中落下帷幕。2014年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革將進一步深入,醫(yī)院各項事業(yè)建設進入到關鍵時期。風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。我院將以高昂飽滿的精神狀態(tài),團結和諧的干事氛圍,務實高效的工作作風,全面推進醫(yī)院建設再上新臺階,為推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、保障全市人民的身體健康作出新的、更大的貢獻!