1月18日下午，我院在南院學術報告廳召開2013年度總結表彰大會。會議對2013年醫(yī)院的總體工作進行了全面總結，對先進集體和個人進行了表彰，并提出了今年的工作目標和任務。鹽都區(qū)衛(wèi)生局局長蔡金道，鹽都區(qū)政協(xié)副主席、院長單際平及全體院領導班子出席了會議，院黨委書記朱宏亮主持會議，全院各科室的250多名職工代表參加了會議。
會上，單際平院長全面總結了醫(yī)院2013年的主要成績和亮點工作。他指出：一年來，醫(yī)院在區(qū)委、區(qū)政府和上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作總體要求，以迎接三級醫(yī)院復審為抓手，深入開展“三好一滿意”活動，加強基礎管理，深化醫(yī)院改革，改善并優(yōu)化醫(yī)療服務，全面推進醫(yī)院建設和發(fā)展。全年完成門急診81.1萬人次，同比增長11.65%；出院病人5.9萬人次，同比增長9%；手術2.32萬人次，同比增長6%，其中三四級手術1.1萬例，占手術總例數(shù)的47%，圓滿地完成了全年各項目標和任務。醫(yī)院通過三級醫(yī)院評審細則的學習，全面提升了醫(yī)院的管理水平，思想教育常抓不懈，質量管理持續(xù)改進，服務水平顯著提升，醫(yī)院管理更加規(guī)范，基礎建設穩(wěn)步推進，關注民生強化公益，文化建設不斷深入，內涵建設取得明顯成效。心血管內科、介入科成功創(chuàng)建省臨床重點?？?，醫(yī)院再次榮獲江蘇省文明單位、鹽城市文明單位等榮譽稱號。
單院長強調，2014年將是醫(yī)院由大變強的改變之年，醫(yī)院工作將圍繞“強基礎、抓內涵、樹形象”這個目標，以三級醫(yī)院復審和南院二期工程建設為主題，以持續(xù)提高醫(yī)療質量與安全為主線，進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、規(guī)范意識、服務意識，著力在學科建設、科研教學、文化建設、行風建設等方面實現(xiàn)新突破，不斷提高醫(yī)院綜合競爭力，爭取早日邁入三甲醫(yī)院行列。全院上下要有爭當一流的信心和措施，一要加快整合現(xiàn)有醫(yī)療資源。南北兩院要通力協(xié)作，資源共享，充分發(fā)揮全院醫(yī)療技術和設備的效能；二要強化住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。加大對年輕醫(yī)師基礎理論、基本知識、基本技能、基本法規(guī)、基本思維、基礎自我管理等“六基”的培訓力度；三要重抓基礎管理和精細化管理。嚴格核心制度的落實，強調細節(jié)的注重、品質的精良、技術的精湛；四要進一步強化醫(yī)療安全工作。樹立安全意識，從培養(yǎng)注意醫(yī)療安全的習慣抓起；五要注重醫(yī)院文化和人文精神的培養(yǎng)。養(yǎng)成好的習慣、行為、準則，敬畏生命、敬畏法律、尊重管理；六要加強黨風廉政建設。認真學習衛(wèi)生部“九不準”要求，樹立白衣天使新形象；七要全力推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作。以評審細則為抓手，努力再創(chuàng)1-2個省重點?？?。
黨委副書記、副院長沈曉潔宣讀了表彰決定和光榮榜，副院長楊立山宣讀各項專項獎勵決定，對一批在醫(yī)教研、醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績等方面取得突出成績的先進科室和個人進行了表彰授獎。來自臨床、醫(yī)技、護理崗位的4位代表對如何在新的一年更好地開展工作作了表態(tài)發(fā)言。
蔡金道局長對我院2013年工作給予了充分肯定，對2014年工作提出了五點要求：一是扎實推進醫(yī)院改革。要從基本藥物制度的實施、內部監(jiān)管機制的改革、績效分配方案的改革、厲行節(jié)約制度的改革四大方面著手，將深化改革作為醫(yī)院的一項重要工作；二是實施科教興醫(yī)。要在提高醫(yī)療技術水平上下苦工，通過加大人才引進培養(yǎng)力度、重抓重點學科建設、加大新技術新項目的引進力度等措施，構建學習型醫(yī)院，營造良好的學習氛圍；三是突出南院二期工程建設。要成立專門的領導班子，集中精力，突出資金、要素的協(xié)調調度，規(guī)范各項手續(xù)的辦理；四是深化優(yōu)質服務。服務只有更好，沒有最好，要時刻保持冷靜的頭腦，思考如何形成有三院特色的服務品牌，抓服務態(tài)度的改進，抓服務方式的改進，抓醫(yī)患溝通的改進；五是抓好行風建設。堅決執(zhí)行中央政治局出臺的“八項規(guī)定”、“六條禁令”和省市區(qū)委的“十項規(guī)定”，認清形勢，堅決杜絕紅包、回扣現(xiàn)象。
最后，院黨委書記朱宏亮對會議進行了總結并提出要求：一要統(tǒng)一思想，深入貫徹落實會議精神。通過開展多種形式的學習活動，深刻領會精神實質，學習先進典型和杰出代表。另外，各科室、部門要正視工作中存在的各項問題，積極整改；二要精心部署，全力實現(xiàn)各項目標任務。各科室要圍繞醫(yī)院整體工作目標，認真思考新一年的發(fā)展思路，分解任務目標，制定工作計劃，細化各項措施，強化核心制度的落實，狠抓科研、新技術項目的推廣，抓好人才梯隊的培養(yǎng)，確保各項工作開好局、起好步；三要明確責任，切實加大監(jiān)督考核力度。通過開展示范教育、警示教育等多種形式，引導全院干部職工牢固樹立節(jié)儉意識、廉潔意識、風險意識和責任意識。進一步加大對紅包、回扣的處罰力度，并將其列入黨風、行風的日常監(jiān)督工作中來，列入對中層干部的考核。院部將嚴格獎懲，規(guī)范考核體系，強化制度落實，做到對患者負責、對自己負責、對醫(yī)院負責。
大會在熱烈的氛圍中落下帷幕。2014年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革將進一步深入，醫(yī)院各項事業(yè)建設進入到關鍵時期。風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。我院將以高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推進醫(yī)院建設再上新臺階，為推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、保障全市人民的身體健康作出新的、更大的貢獻！
